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HR+

Enterprise Human Capital Management for Human and AI Work.

HR+ ist eine vollständige HCM-Lösung für Unternehmen, die den gesamten Beschäftigtenzyklus abdeckt – von Organisationsmanagement, Workforce Planning und Recruiting über Onboarding, Core HR, Zeitwirtschaft und Payroll bis zu Compensation, Talent, Performance, Learning und Offboarding. Ein durchgängiges, stichtagsbezogenes Datenmodell verbindet Organisationen, Stellen, Positionen, Mitarbeiter, Verträge, Qualifikationen und Vergütung über Gesellschaften und Länder hinweg. Rollenbasierte Berechtigungen, Workflows, Compliance, Auditierbarkeit und Analytics sind integraler Bestandteil der Lösung.

HR+ ist System of Record und System of Action. Im HR Workplace arbeiten Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Experten mit Every auf einer gemeinsamen Oberfläche. Die Digital Workforce übernimmt vollständige HR-Missionen: Sie koordiniert Recruiting-Prozesse, erstellt und prüft Dokumente, steuert Eintritte und Austritte, bearbeitet Mitarbeiteranfragen, veranlasst autorisierte Änderungen und orchestriert die beteiligten Fachbereiche und Systeme. Entscheidungen und Freigaben werden genau dort eingeholt, wo menschliche Verantwortung erforderlich ist.

Beyond verbindet die verlässlichen HR-Funktionen und persistenten Personaldaten mit der Intelligenz, Planungsfähigkeit und Ausführungskraft von KI. Rollen, Zugriffsrechte, Funktionstrennung, Freigabegrenzen und Protokollierung geben jedem Agenten einen verbindlichen Handlungsrahmen. Damit ist agentische Arbeit kein Zusatz zu HR+, sondern Bestandteil seiner Architektur.

HR+ kann als vollständige Suite oder in klar abgegrenzten Teilpaketen eingeführt werden. Recruiting und Onboarding, HR Service, Zeit und Abwesenheit, Talent Management oder einzelne administrative Prozesse lassen sich schnell in Betrieb nehmen und über Connect mit der bestehenden HCM-, Payroll- und IT-Landschaft verbinden. Der Kunde erzielt unmittelbaren Nutzen, ohne zunächst sein zentrales HR-System ablösen zu müssen. Weitere Funktionen können anschließend auf derselben Architektur ergänzt und bestehende Systeme schrittweise übernommen werden.

Mit EveryWhere stellt Newwork die vollständige HR-Funktionalität mobil bereit.

Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Teams können über die Employee App Informationen abrufen, Dokumente bearbeiten, Anträge stellen, Zeiten und Abwesenheiten verwalten, Aufgaben erledigen, Freigaben erteilen und mit Every sowie der Digital Workforce zusammenarbeiten. EveryWhere kann sowohl mit HR+ als auch über Connect mit vorhandenen HR-Systemen eingesetzt werden. Damit erhält das Unternehmen unmittelbar eine einheitliche, moderne und agentische Employee Experience – unabhängig davon, welche Systeme im Hintergrund betrieben werden.

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